| Nota importante!
Aplazamientos: Autorización de entrevistas para trabajos altamente cualificados – se implantará el 15 de julio de 2013. Esquema de trabajo atípico – se prevé que este plan se lleve a cabo el 2 de septiembre de 2013. Directrices detalladas se colocarán en el sitio web del INIS en breve. Los procedimientos habituales permanecerán realizándose hasta las fechas de implantación de estas iniciativas. |
La implantación de las nuevas iniciativas acordadas por el Departamento de Justicia e Igualdad (Irish Naturalisation and Immigration Service – INIS) y el Departamento de Empleo, Empresa e Innovación, darán lugar a ciertos cambios en los procedimientos de inmigración. Estas iniciativas y los cambios asociados se ejecutarán en dos fases de la siguiente manera:
- Fase 1 – con efectos a partir del 10 de Abril de 2013:
Solicitar un permiso de trabajo pese a que ya reside legalmente en el Estado.
Ciudadanos no pertenecientes al EEE que ya residen legalmente en el Estado y tienen un certificado válido de registro (tarjeta GNIB ) con Sellos 1, 1A, 2 , 2A y 3 de permisos de inmigración , si se ofrece el empleo en una ocupación reconocida con escasez de personas altamente cualificadas ( listados en www.djei.ie ), pueden solicitar al Departamento de Empleo , Empresa e Innovación un permiso de trabajo. La evaluación de las competencias, la escasez del mercado laboral y la adecuación del nivel de salario serán determinadas por dicho Departamento.
Si una solicitud es aceptada, el interesado deberá presentar en la Oficina Nacional de Inmigración de la Policía, con el acuse de recibo del permiso de empleo, para un cambio del permiso de inmigración.
- Fase 2 – con efectos desde el 1 julio de 2013:
Entrevista para trabajos altamente cualificados
El Departamento de Justicia e Igualdad (INIS) ofrecerá esta autorización con carácter experimental. Se prevé que, con sujeción a los requisitos generales de inmigración y los procedimientos en el puerto de entrada, el permiso para entrar en el Estado de forma temporal se concederá a los nacionales de países no pertenecientes al EEE que hayan sido invitados por una empresa establecida en el Estado a asistir a una entrevista para el empleo en una ocupación reconocida con escasez de personal altamente cualificado (listados en www.djei.ie)
Los nacionales que requieran un visado deben estar en posesión de un visado de entrada válido.
Los entrevistados seleccionados podrán permanecer en el Estado mientras se solicita al Departamento de Empleo, Empresa e Innovación un permiso de Empleo y en espera del resultado de la solicitud. Todas las solicitudes de permisos de trabajo están sujetas a criterios de calificación especificados por dicho Departamento. Las personas que reciban un permiso de trabajo deben entonces registrarse en la Oficina Nacional de Inmigración de la Policía.
Información más detallada en relación con los criterios para presentar la solicitud serán publicados en las páginas web de ambos departamentos en el momento oportuno.
Esquema de trabajo atípico
El Departamento de Justicia e Igualdad (INIS), de acuerdo con el Departamento de Empleo, Empresa e Innovación, pondrán a prueba este esquema. Se prevé que el plan facilitará, por ejemplo,
• A las personas empleadas en el Estado en una base a corto plazo, es decir entre 14 y 90 días naturales (inclusive);
• A los nacionales no pertenecientes al EEE empleadas a modo de prueba (por periodo no superior a 90 días inclusive desde la fecha de entrada en el Estado);
• A otras categorías de empleo que no pueden ser cubiertos por el Empleo Permisos Hechos.
Este esquema no se aplica a las personas que obtienen un empleo a través de las autorizaciones para entrevistas para trabajos muy cualificados ni a las personas que deseen entrar en el Estado para fines de negocios de menos de 14 días de duración. Información más detallada en relación con este esquema y con los criterios que se aplicarán serán publicados en la páginas web de ambos departamentos en el momento oportuno.