| Wichtig!
Verschiebungen: Autorisierung für Vorstellungsgespräche von hochqualifizierten Arbeitern – wird in Kraft treten am 15. Juli 2013. Atypical Working Scheme – es wird erwartet, dass dieses Programm am 2. September 2013 in Kraft treten wird. Genauere Anleitungen werden bald auf der INIS-Website zu finden sein. Bis zum Inkrafttreten dieser Initiativen gelten weiterhin die üblichen Vorgehensweisen. |
Das Inkrafttreten neuer Unternehmen, die vom Ministerium für Justiz und Gleichheit (INIS) und dem Ministerium für Arbeit, Unternehmen und Innovation beschlossen wurden, wird bei bestimmten Einwanderungsprozessen Veränderungen bewirken. Diese Unternehmen und damit verbundene Veränderungen werden in folgenden zwei Phasen umgesetzt werden:
- Phase 1 – gültig ab 10. April 2013:
Bewerbung um eine Arbeitserlaubnis, während Sie sich bereits rechtmäßig in Irland aufhalten
Staatsangehörige von Ländern außerhalb des EWR, die sich bereits rechtmäßig im Land aufhalten und ein gültiges Registrierungszertifikat (GNIB card) mit Stempeln 1, 1A, 2, 2A und 3 besitzen, können, wenn ihnen eine Anstellung in einem anerkannten hochqualifizierten Mangelberuf (aufgeführt unter www.djei.ie) angeboten wird, sich beim Ministerium für Arbeit, Unternehmen und Innovation um eine Arbeitserlaubnis bewerben. Die Beurteilung der Fähigkeiten, Arbeitskräftemangel und Angemessenheit des Gehalts wird vom Ministerium vorgenommen.
Wenn eine Bewerbung erfolgreich ist, muss die betroffene Person nach Erhalt der Arbeitserlaubnis beim Garda National Immigration Bureau vorstellig werden, für eine Änderung der Einwanderungserlaubnis.
- Phase 2 – gültig ab 1. Juli 2013:
Vorstellungsgespräche von hochqualifizierten Arbeitern
Das Ministerium für Justiz und Gleichheit (INIS) wird diese Autorisierung als Pilotvorhaben zur Verfügung stellen. Es ist vorgesehen, dass, auf Basis der normalen Einwanderungsvoraussetzungen und Prozeduren bei der Einreise, die vorübergehende Einreiseerlaubnis an Staatsangehörige von Ländern außerhalb des EWR erteilt wird, die von einem Arbeitgeber in Irland zu einem Vorstellungsgespräch für einen anerkannten hochqualifizierten Mangelberuf eingeladen wurden (aufgeführt unter www.djei.ie)
Menschen, die ein Visum benötigen, müssen ein gültiges Einreisevisum besitzen.
Wenn das Vorstellungsgespräch erfolgreich war, können sie in Irland bleiben, während sie sich beim Ministerium für Arbeit, Unternehmen und Innovation um eine Arbeitserlaubnis bewerben und auf die Entscheidung über die Bewerbung warten. Alle Bewerbungen um eine Arbeitserlaubnis unterliegen Qualifikationskriterien, die vom Ministerium festgelegt wurden. Menschen, die eine Arbeitserlaubnis erhalten, müssen sich anschließend beim Garda National Immigration Bureau registrieren lassen.
Genauere Informationen zu den geltenden Kriterien werden zu gegebener Zeit auf den Websites beider Ministerien veröffentlicht werden.
Atypical Working Scheme
Das Ministerium für Justiz und Gleichheit (INIS) wird in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Arbeit, Unternehmen und Innovation dieses Programm als Pilotvorhaben durchführen. Es ist vorgesehen, dass dieses Programm u.a. folgendes ermöglicht:
- Menschen, die für kurze Zeit in Irland arbeiten, d.h. zwischen 14 und 90 Kalendertagen (inklusive);
- Staatsangehörige von Ländern außerhalb des EWR, die probeweise angestellt sind (nicht länger als 90 Tage, inklusive Einreisedatum);
- Andere Arbeitskategorien, die eventuell nicht vom Arbeitserlaubnisgesetz abgedeckt werden.
Dieses Programm gilt nicht für Menschen, die Arbeit durch die Autorisierung für Vorstellungsgespräche von hochqualifizierten Arbeitern erlangen, noch für Menschen, die für weniger als 14 Tage zu Geschäftszwecken nach Irland einreisen möchten. Genauere Informationen zu diesem Programm und den geltenden Kriterien werden zu gegebener Zeit auf den Websites beider Ministerien veröffentlicht werden.